대기업육아휴직 (1) 썸네일형 리스트형 대기업도 4%만 남성 의무 육휴…육아 여전히 '여성 몫' 최근 조사에 따르면 대기업에서도 남성 육아휴직 사용률이 단 4%에 불과한 것으로 나타났다. 법적으로 보장된 권리임에도 불구하고, 현실적으로 육아는 여전히 여성의 역할로 치부되고 있다.정부는 육아휴직을 활성화하기 위해 다양한 정책을 도입했지만, 여전히 남성들의 사용률은 저조하다. 그렇다면 왜 남성들은 육아휴직을 제대로 활용하지 못할까? 그리고 이로 인해 어떤 문제점이 발생할까?📌 남성 육아휴직 사용률이 낮은 이유 기업 문화와 승진 불이익 우려 기업들은 공식적으로 남성 육아휴직을 장려한다고 하지만, 실제로 이를 사용하는 직원들은 드물다. 육아휴직을 신청하는 순간, ‘승진에서 밀린다’는 인식이 강하다. 조직 내에서 ‘일보다 가정을 우선시한다’는 시선이 따르는 경우도 있다. 경.. 이전 1 다음
